辱骂领导扣工资是否违法，要结合具体情况判断。若用人单位未与员工约定或规章制度未明确辱骂领导可扣工资，此时扣工资通常违法。具体情形下处理方式不同：
1. 若规章制度明确辱骂领导属严重违反规定，且制定程序合法（经民主程序、公示或告知），扣工资数额也未超法定限度（每月扣除不超当月工资20%，且扣除后不低于当地最低工资），则扣工资可能合法。
2. 若用人单位无合法有效规定，或规定存在但扣薪超法定限度，或扣除后工资低于当地最低工资，扣工资行为违法。
3. 若辱骂领导给单位造成实际经济损失，单位可要求赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后剩余工资不低于当地月最低工资标准。

上一篇：某某骑手摔骨折了可以赔到钱吗

下一篇：暂无