关于已经达到退休年龄的职工没有交社保单位怎么补的问题，需结合单位是否存续、职工是否仍在职等情况判断。
1. 若单位仍正常存续且职工已达退休年龄但未享受养老待遇：单位需为职工补缴在职期间欠缴的社保费，补缴基数按职工实际工资或当地社保缴费基数下限确定，补缴年限为职工在单位的工作年限。
2. 若单位已破产或注销：职工可向社保经办机构申请补缴，但需自行承担单位应缴部分，补缴金额根据欠缴年限和当地缴费标准计算。
3. 若职工已办理退休手续并开始领取养老金：原则上无法再补缴社保，单位欠缴的部分可能需通过协商或诉讼要求单位赔偿损失。
关于已经达到退休年龄的职工没有交社保单位怎么补的问题，单位是否存续、职工是否已退休等情况会影响处理方式。
1. 若单位仍正常经营且职工未办理退休手续：单位需按规定为职工补缴在职期间的社保费，包括单位和个人应缴部分，补缴基数以职工实际工资或当地社保缴费基数下限为准。
2. 若单位已破产清算：职工可向社保经办机构申请补缴，但单位应缴部分可能需由职工自行承担，具体金额根据欠缴年限和当地缴费标准计算。
3. 若职工已办理退休手续：无法再补缴社保，职工可要求单位赔偿因未缴社保导致的养老待遇损失，赔偿金额需结合当地养老金水平和欠缴年限确定。
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针对已经达到退休年龄的职工没有交社保单位怎么补的问题，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条为单位补缴义务提供了法律依据。
该法条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”
对于已达退休年龄的职工，若单位仍存续且未为其缴纳社保，职工可向社保征收机构投诉，要求单位限期补缴；若单位已破产，社保征收机构可从单位破产财产中优先划拨社保费，不足部分职工可能需自行承担。
针对已经达到退休年龄的职工没有交社保单位怎么补的问题，以下是几点实用的行动建议：
1. 收集劳动关系证据：保留劳动合同、工资条、工作证明等材料，证明与单位存在劳动关系及工作年限，这是要求单位补缴社保的关键依据。
2. 向社保经办机构投诉：携带证据向当地社保征收机构投诉，要求责令单位补缴欠缴的社保费，社保机构会依法进行调查处理。
3. 与单位协商赔偿：若无法补缴社保（如已退休），可与单位协商赔偿因未缴社保导致的养老待遇损失，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 咨询专业律师：若单位拒绝补缴或赔偿，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
选择解决方案时，需重点考虑单位是否存续、是否已办理退休手续及证据是否充分。建议您进一步向律师咨询，获取更具体的法律帮助。

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