您78年做临时工的工龄计算问题，需结合具体情况分析：
1. 若78年临时工期间后续转为同一单位正式工（或固定工）且工作时间连续，根据1980年国家劳动总局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》等政策，临时工时间可与转正后工作时间合并计为连续工龄。例如78年在A单位做临时工、79年转为A单位正式工，78年临时工时间可计入工龄。
2. 若为短期临时用工且未转正，也无政策明确的特殊情形（如特定行业/时期连续用工政策），则78年临时工期间一般不计入连续工龄。比如78年在某工厂做3个月临时工后离职且未再入职，该段时间通常不计入工龄。
3. 若78年临时工属于非公有制单位，且该单位未纳入国家工龄计算政策覆盖范围，结合后续社保制度改革，若临时工期间未缴纳社保，一般不作为视同缴费年限计算工龄。

（注：原文本中“建议咨询专业律师”字段未出现，无需调整；核心信息、政策引用、语调均保持一致，句子适当缩短以增强节奏感）

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