不给工资是违法的。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，不支付工资侵犯了劳动者的合法权益。长期不处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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不给工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商不成，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查；3. 如投诉无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理不给工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。

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