驾驶公司入职费不退时，特殊情况或例外情形可能影响问题解决：
1. 若公司与你签订“入职费无论何种情况均不予退还”的协议，尽管该条款因违法而无效，但公司可能以此拒退，你需向劳动监察部门或仲裁机构主张条款无效，增加维权程序和时间成本。
2. 若公司已注销或倒闭，你可能难以找到责任主体，即便法律程序胜诉，也可能因公司无财产可执行而无法追回入职费，维权困难。
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遭遇驾驶公司入职费不退，投诉维权有途径，处理方式依情况而定：
你可向劳动监察部门投诉等方式维权，不同情况如下：
- 公司以“押金”“保证金”名义收入职费，本身违法，你有权要求全额退还，不退可直接投诉。
- 公司称入职费为“培训费”却未实际提供培训，收取费用无合法依据，你可要求退还并投诉。
- 公司收入职费后，你因个人原因未入职且未约定退还协议，可先协商，不成向劳动监察部门反映。
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驾驶公司入职费不退的情况中，需注意法律风险点：
1. 公司可能以“费用已用于培训”为由拒退。例如公司收取入职费后仅提供简单培训或资料，便声称费用用于购买教材、理论讲解等，但这些所谓培训成本极低或非必要支出。
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处理驾驶公司入职费不退问题，需避免常见错误操作影响维权：
1. 不重视证据收集：未索要收据或保存转账记录，后期投诉或仲裁时无法证明费用收取事实，维权困难。
2. 采取过激行为：如到公司吵闹、堵门等，不仅难解决问题，还可能因扰乱经营秩序承担责任。
3. 拖延维权时间：发现不退后未及时协商、投诉，拖延致证据丢失或超时限，增加维权难度。若上述措施后仍有困难，你可以咨询我，我会为您提供解答与帮助。

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